Waar moet u op letten bij het aannemen van vakantiekrachten?

Voor veel jongeren is de zomervakantie al begonnen. Voor werkgevers kan het een interessant zijn om voor de zomerperiode vakantiekrachten aan te nemen om zo bijvoorbeeld personeelstekorten of vakantiedrukte op te vangen. Waar dient u op te letten bij het aannemen van vakantiekrachten? Welke rol speelt de leeftijd van de werknemer hierbij? Wat zijn de rechten van de vakantiekrachten?

 

Lees meer...

Toch weer ontslagvergoeding op maat?

In 2015 heeft de ontslagvergoeding op basis van de kantonrechtersformule plaatsgemaakt voor de transitievergoeding. Dit betekende lagere ontslagvergoedingen. De transitievergoeding wordt berekend aan de hand van de lengte van het dienstverband en het maximum bedraagt €77.000,- of een jaarsalaris. Daarnaast kan een billijke vergoeding worden toegekend. De billijke vergoeding kan worden toegekend bij verwijtbaar handelen door de werkgever. Door een uitspraak van de Hoge Raad spelen persoonlijke omstandigheden in bepaalde gevallen weer een grotere rol. 

Lees meer...

Gedeeltelijk disfunctioneren reden voor gerechtvaardigd ontslag?

U heeft een werknemer in dienst, die op een bepaald onderdeel onvoldoende functioneert. U heeft een verbetertraject gestart en gezorgd voor een goede dossieropbouw. De werknemer laat na dit traject geen verbetering op dit onderdeel zien en u wilt de werknemer ontslaan. De werknemer functioneert verder naar behoren, maar schiet op één onderdeel tekort. Kunt u deze werknemer toch ontslaan?

Lees meer...

Compensatie wijziging minimumloon

Per 1 juli wordt het wettelijk minimumloon aangepast. Het volwassenminimumloon wordt voortaan gehanteerd vanaf 22 jaar in plaats van 23 jaar. In 2019 gaat deze leeftijd verder omlaag naar 21 jaar. Ook is het minimumjeugdloon voor 18-, 19- en 20-jarigen verhoogd. U kunt gecompenseerd worden voor de stijging in de loonkosten. Hoe ziet deze compensatie eruit en wat moet u doen om hiervoor in aanmerking te komen?

Lees meer...

Nieuwe wetgeving per 1 juli 2017

De wetswijzigingen van 1 juli 2017 komen eraan. Wat zijn de belangrijkste wijzigingen in het arbeidsrecht? En waar moet u nog meer op letten? Wij zetten het voor u op een rijtje.

Lees meer...

Deel dit artikel

Voor € 20,- per maand verzekerd zijn van arbeidsjuridisch advies?

Meer informatie

 

Onze adviseurs

Mariëlle Scheepens

T: 0800-2974357
E: info@bw7.nl