Wijzigen arbeidsovereenkomst

Meer weten over eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden en het eenzijdig wijzigingsbeding? Dat kan via BW7.nl, de website die al uw vragen voor slechts € 20,- per maand beantwoordt!
 
Wilt u een bestaande arbeidsovereenkomst wijzigen, bijvoorbeeld om een functie te veranderen, dan geldt als hoofdregel dat daarvoor expliciete instemming van de werknemer nodig is. Geeft de werknemer geen toestemming tot wijzigen van de arbeidsovereenkomst dan staat in sommige gevallen de mogelijkheid open tot eenzijdig wijzigen van de arbeidsovereenkomst, bijvoorbeeld wanneer een eenzijdig wijzigingsbeding in de arbeidsovereenkomst is opgenomen. Op deze pagina leest u welke voorwaarden zijn verbonden aan (eenzijdige) wijziging van arbeidsvoorwaarden.  

Voor volledige toegang tot onze online kennisbank kunt u lid worden van BW7:

  • Online arbeidsjuridische database
  • Onbeperkte helpdesk: een eerste advies via telefoon of e-mail
  • Periodieke arbeidsjuridische nieuwsbrief
  • Gratis themabijeenkomsten
  • Tweedelijns dienstverlening tegen gereduceerd tarief
Deel dit artikel

Voor € 20,- per maand verzekerd zijn van arbeidsjuridisch advies?

Meer informatie

 

Onze adviseurs

Charlotte Soons

T: 0800-2974357
E: info@bw7.nl