De aanzegplicht in de praktijk

Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid is een werkgever gehouden om - een maand voor het eindigen van een dienstverband van de werknemer – schriftelijk aan te geven of de arbeidsovereenkomst wordt verlengd en onder welke voorwaarden dit gebeurt. De praktische uitvoering van de aanzegplicht blijkt niet vlekkeloos. Over enkele geschillen heeft de kantonrechter uitspraak gedaan, die wij voor u hebben uiteengezet.

Lees meer...

Nieuwe regelgeving voor zelfstandigen

De wet DBA had de VAR-verklaring moeten vervangen. De wet DBA had het doel de balans tussen opdrachtgever en opdrachtnemer te herstellen. Opdrachtgevers kregen een jaar om de wet te implementeren, deze termijn is twee keer uitgesteld en inmiddels is het wetsvoorstel controversieel verklaard. Wat is de stand van zaken van de wetgeving rondom zelfstandigen?

Lees meer...

Overzicht wetswijzigingen in 2018

Het nieuwe jaar is in zicht. Wat zijn de wetswijzigingen per 1 januari 2018? En wat zijn de wetswijzigingen gedurende 2018? Wij zetten de relevante wijzigingen voor u op een rijtje.

Lees meer...

Schematisch overzicht bruto minimumloon per 1 januari 2018

Bekijk hier de tabel wettelijk minimumloon 2018, zoals deze geldt per 1 januari 2018. U treft hier ook het wettelijk minimum jeugdloon.

Lees meer...

Het regeerakkoord: wat verandert er in het arbeidsrecht?

Het regeerakkoord is onlangs gepresenteerd. Wat zijn de plannen met betrekking tot het arbeidsrecht? Wij zetten het voor u op een rijtje.

Lees meer...

Deel dit artikel

Voor € 20,- per maand verzekerd zijn van arbeidsjuridisch advies?

Meer informatie

 

Onze adviseurs

Charlotte Soons

T: 0800-2974357
E: info@bw7.nl