Wet arbeidsmarkt in balans

Het Wetsvoorstel arbeidsmarkt in balans is enige tijd geleden ingediend bij de Tweede Kamer en inmiddels heeft er een debat omtrent het wetsvoorstel plaatsgevonden. Uit het debat blijkt dat de volgende relevante wijzigingen zullen plaatsvinden.

Lees meer...

Overzicht wetswijzigingen in 2019

Een nieuw jaar betekent nieuwe wetgeving. Wat zijn de wetswijzigingen per 1 januari 2019? En wat zijn de wetswijzigingen gedurende 2019? Wij zetten de relevante wijzigingen voor u op een rijtje.

Lees meer...

Schematisch overzicht bruto minimumloon per 1 januari 2019

Bekijk hier de tabel wettelijk minimumloon 2019, zoals deze geldt per 1 januari 2019. U treft hier ook het wettelijk minimum jeugdloon.

Lees meer...

Prinsjesdag: de relevante plannen voor HR en ondernemers

Vorige week zijn de plannen van het kabinet voor het komende jaar aangekondigd. Wat zijn de plannen op het gebied van werk en inkomen die relevant zijn voor HR en ondernemers? Wij zetten het voor u op een rijtje.

Lees meer...

Stand van zaken werken met zelfstandigen en Wet DBA

Er is een nieuwe wijze van afbakening nodig om de problemen rondom zelfstandigen op te lossen. Het gaat om onbedoelde concurrentie tussen zelfstandigen en werknemers en om schijnzelfstandigheid. De VAR leidde tot een toename van schijnzelfstandigen en de Wet DBA heeft niet de beoogde duidelijkheid kunnen bieden. Onlangs hebben de minister van SZW en de staatssecretaris van Financiën de Tweede Kamer geïnformeerd over de stand van zaken en de vervolgstappen m.b.t. het werken met zelfstandigen.

Lees meer...

Waar rekening mee te houden per 1 juli 2018

Per 1 juli zijn er weer zaken waar u als werkgever op moet letten. Waar moet u per 1 juli 2018 rekening mee houden? Wij zetten het voor u op een rijtje.

Lees meer...

Compensatie transitievergoeding na langdurige arbeidsongeschiktheid

Wij informeerden u al eerder over de knelpunten rondom de transitievergoeding bij langdurig arbeidsongeschikten. Om dit knelpunt aan te pakken zou de transitievergoeding in deze gevallen worden gecompenseerd. Inmiddels is de conceptregeling gepubliceerd. Wat staat er precies in de ‘Conceptregeling compensatie transitievergoeding bij einde arbeidsovereenkomst na langdurige arbeidsongeschiktheid’?
 

Lees meer...

Schematisch overzicht bruto minimumloon per 1 juli 2018

Het wettelijke minimumloon per 1 juli 2018 is bekend. Bekijk hier de tabel wettelijk minimumloon 2018, zoals deze geldt per 1 juli 2018. U treft hier ook het wettelijk minimum jeugdloon.

Lees meer...

Relevante wetswijzigingen mei 2018

In mei vinden verschillende wetswijzigingen plaats die voor u relevant kunnen zijn. Daarnaast zijn er een aantal zaken waar u rekening mee moet houden. Let bijvoorbeeld goed op bij de eerstvolgende uitbetaling van de vakantietoeslag. En houd rekening met de wijzigingen die voortvloeien uit de invoering van de AVG.

Lees meer...

Geen leeftijdsdiscriminatie bij uitsluiten recht op transitievergoeding AOW-gerechtigden

Sinds de invoering van de Wwz dient in geval van ontslag van de werknemer een transitievergoeding betaald te worden. De transitievergoeding is bedoeld ter compensatie van het ontslag en om de overgang naar een andere baan te vergemakkelijken. De werknemer kan het bijvoorbeeld gebruiken voor scholing. AOW-ers hebben daarom geen recht op een transitievergoeding. Is dit leeftijdsdiscriminatie? Gaat het om een verboden onderscheid?

Lees meer...

Deel dit artikel

Voor € 20,- per maand verzekerd zijn van arbeidsjuridisch advies?

Meer informatie

 

Onze adviseurs

Charlotte Soons

T: 0800-2974357
E: info@bw7.nl